Perfiles de cargo en sistemas de gestión

Los perfiles de cargo, mas allá de ser una ficha para describir un cargo,  define el estilo de dirección de la organización respecto a las responsabilidades y autoridad asignados, que determina la relación de eficiencia operativa vs riesgos. El nivel de aplicación de responsabilidades y autoridades son resultados del estilo de liderazgo interno y una evaluación de cumplimiento de perfil de cargo y funciones es un índice del grado de a) estandarización de la organización b) perspectiva del conocimiento y c) competencias de empleados, pilares del grado de éxito de una organización.

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